PGP-PR Melhor do Ano 
CAPACITA - RIO NEGRO
Ano / Edição: 2023
Município: Rio Negro
Função de Governo: Educação
Diagnóstico
Sabemos que a dificuldade dos munícipes em ingressar no mercado de trabalho está intimamente ligada à falta de qualificação profissional. Conhecedores de tal fato, torna-se essencial a implementação de políticas que atendam e sanem tal aspecto. É nesse contexto que um trabalho que conscientize as pessoas para a busca de meios que possam ampliar seus conhecimentos se faz necessário, buscando qualificação, desenvolvendo-se de maneira pessoal, social e profissional para a inserção do trabalhador no mercado de trabalho.
O Município de Rio Negro vem desenvolvendo uma política pública de qualificação profissional através do Treinamento, Capacitação, Qualificação, Inserção no Mercado de Trabalho, que tem como objetivo preparar jovens e adultos para enfrentar o mercado de trabalho.
Descrição
O Programa discorre e utiliza-se para promoção da Formação Profissional, como direito e condição indispensável para a garantia do trabalho digno para homens, mulheres e jovens, permitindo a inserção no mercado de trabalho, com real impacto para a vida dos participantes e também dos empreendimentos, conforme princípios constitucionais.Aos Empreendedores e seu Staff o Programa visa instrumentá-los para os modernos processos de Gestão e Produção, dando visão de todo o processo, ou seja, desde a compra até a venda, além de capacitá-los para a Gestão Humana, Tecnológica, Inovadora, Desafiadora e Empreendedora.
Objetivos
Gerais:
O Programa "Capacita Rio Negro" será destinado à implementação de políticas públicas de Formação Profissional nas mais diversas modalidades, seja iniciando, qualificando, aperfeiçoando, bem como formando técnicos, valorizando as habilidades vocacionais, de desenvolvimento e novas habilidades ocupacionais, voltadas ao exercício da cidadania, ao ingresso no mercado de trabalho, à geração de ocupação e renda e ao desempenho de atividades de utilidade coletiva e comunitária.
Específicos:
Detectar as demandas de mão de obra das empresas instaladas no município e buscar qualificação para proporcionar um ambiente favorável;
Capacitar jovens e adultos com foco no aumento da empregabilidade e aumento de renda;
Capacitar os cidadãos rionegrenses para atividades empreendedoras e fomento do empreendedorismo;
Inserção de jovens no mercado de trabalho, oferecendo vagas de estágio nos quadros do município de Rio Negro;
Metas a atingir:
Detecção das demandas sociais;
Levantamento das necessidades do setor produtivo;
Sensibilização dos atores do projeto;
Prospecção das capacitações e cursos com as entidades parceiras;
Contratação das vagas e monitoramento dos resultados.
Cronograma
Físico:
Atividades em desenvolvimento, conforme planilhas.
Financeiro:
As despesas com a execução deste programa, quando necessárias, correrão por conta de dotação orçamentária da Secretaria Municipal de Indústria e Comércio e Secretaria Municipal de Assistência Social suplementada, se necessário, não obstando a participação de outras secretarias envolvidas.
Orçamento:
Orçamento proveniente de recursos próprios e contrapartidas com parceiros.
Beneficiários Diretos:
Pessoas que buscam oportunidades de trabalho no município de Rio Negro;
Pessoas que buscam evolução na carreira profissional ou especialização;
Empreendedores em busca de oportunidades e melhoria na qualificação profissional;
Jovens em situação de vulnerabilidade social;
Jovens que buscam a primeira oportunidade de trabalho
Beneficiários Indiretos:
Instituições de ensino, parceiros, secretarias municipais.Município de Rio Negro;
Entidades do Sistema S - SENAC, SENAI, SENAR;
Escolas Profissionalizantes;
Escolas Estaduais;
Empresas interessadas em participar do projeto;
Empresas de recrutamento, RH e atividades afim;
Resultados:
O movimento capacita tanto profissionais para inovação, como empreendedores que necessitam melhorar seus resultados , ampliando a visão sobre negócios, tendências, e uma maior habilitação profissional .
Capacitação/ Aprendizagem;
Comportamento;
Segurança/Qualidade;
Eficácia/Efetividade;
Atendimento.
