Emprega Guaíra
Ano / Edição: 2022
Município: Guaíra
Função de Governo: Administração
Diagnóstico
Em um mundo globalizado, a rapidez na disseminação das informações é essencial para que os resultados sejam atingidos de forma rápida, objetiva e direta.
Através dos métodos anteriormente utilizados observa-se um empecilho na agilidade do encaminhamento dos currículos para as empresas requerentes. Os candidatos traziam-nos impressos em papel e quando surgiam as vagas era necessário pesquisar manualmente nos arquivos impressos quais tinham perfil compatível e posteriormente encaminhá-los até as empresas.
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Emprego através da Agencia do Trabalhador de Guaíra (SINE) observou a importância de se ter uma plataforma dinâmica onde as vagas de emprego fossem cadastradas pelas empresas parceiras, bem como os usuários também cadastrem seus currículos informando suas habilidades e preferências específicas. Após esse cruzamento de dados, o sistema encaminhando de forma mais assertiva os currículos para as empresas.
A plataforma trouxe grandes benefícios para a gestão pública municipal, proporcionando mais agilidade, rapidez nas informações proporcionando o incremento no cadastro das 181 vagas de empregos ofertadas, 66 empresas catalogadas e os cerca de 374 munícipes cadastrados.
Descrição
O Emprega Guaíra capta os currículos dos candidatos, e através de um algoritmo computacional faz o cruzamento dos dados cadastrados pelos usuários em relação as vagas ofertadas pelas empresas. O software foi projetado pela equipe de desenvolvimento da Secretaria de Tecnologia de Sistemas de Informação do Município de Guaíra. Esta ação beneficia diretamente tanto aos empresários quanto os munícipes que buscam uma oportunidade no mercado de trabalho.
Objetivos
Gerais:
Após a implementação do Emprega Guaíra os encaminhamentos de profissionais tornou-se ágil, prático e objetivo, causando grande impacto nas atividades desempenhadas pelo SINE.
Específicos:
O Emprega Guaíra faz a intermediação entre os candidatos e as vagas ofertadas pelas empresas, facilita a seleção de profissionais adequados conforme as opções de trabalho disponíveis, a exemplo, um candidato pode cadastrar seu curriculum contendo suas qualificações técnicas bem como suas experiências na área da vaga pleiteada.
Diante disso, o sistema gera uma lista de curriculum especifico para a vaga, aonde a empresa tem acesso pelo painel de controle, também temos a possibilidade da equipe de servidores do SINE selecionar um determinado curriculum mediante os resultados obtidos por meio do sistema através dos filtros encaminharem via software o candidato para empresa, de imediato a mesma recebe um e-mail com os dados do curriculum, sendo assim, a empresa ciente da existência dos candidatos, é feito o contato para o agendamento de entrevista de emprego.
Metas a atingir:
Nos últimos anos, o Município de Guaíra entrou em um processo frenético de evolução e crescimento. Após uma reunião entre servidores da Secretária de Desenvolvimento Econômico em meados de janeiro de 2022, observou-se a necessidade de se agilizar a forma como as vagas de empregos eram geridas pelo SINE, haja vista que o município tornou-se referência em geração de empregos proporcionando inúmeras oportunidades de trabalho. A grande quantidade de cursos profissionalizantes oferecidos pela Escola Municipal Técnica e Profissionalizante foi fundamental para o alcance destes tão expressivos resultados.
Ainda em janeiro, após um levantamento das necessidades apresentadas, foi repassada a ideia para os desenvolvedores de softwares da Secretaria de Tecnologia de Sistemas e Informação do município. Em fevereiro iniciaram-se os estudos de viabilidade técnica bem como o levantamento de requisitos para elaboração do projeto.
Cronograma
Físico:
1) Levantamento de requisitos e análises (2 dias)
2) Selecionar as tecnologias a serem utilizadas (2 dias)
3) Início da codificação usando as tecnologias HTML5, CSS3, BOOTSTRAP, JAVASCRIPT, SPRING BOOT, JAVA, HIBERNETE, SPRING SECURITY, MAVEN, APACHE TOMCAT, THYMELEAF E POSTGRESQL (40 dias)
4) Exportação e importação da CBO – Classificação Brasileira de Ocupação do site http://cbo.maisemprego.mte.gov.br/cbosite/pages/home.jsf , base de dados contendo 10.386 ocupações cadastradas (1 dia)
5) Testes de persistência e de usabilidades (2 dias)
6) Disponibilização do sistema para equipe do SINE para testes e possíveis alterações e melhorias (20 dias)
7) Implementação de dashboard com gráficos (2 dias)
8) Implementações de relatórios em PDF, utilizando Jaspersoft Studio com IReport (4 dias)
9) Entrega do projeto para cadastros oficial de vagas e curriculos (1 dia)
Financeiro:
Foram utilizados somente os conhecimentos e a vontade de inovar dos técnicos da secretaria de TI, não sendo necessário gastos financeiros no projeto.
Orçamento:
Foram utilizadas 212 horas de trabalho para desenvolver o projeto “Emprega Guaíra” distribuídos aos servidores:
Diretor de Programação: 122 Horas Valor Unitária da Hora R$ 26,43 totalizando R$ 3.224,46
Diretora do SINE: 30 Horas Valor Unitária da Hora R$ 26,43 totalizando R$ 792,90
Secretário de Desenvolvimento Econômico e Emprego: 60 Horas Valor Unitária da Hora R$ 29,96,00 totalizando R$ 1.797,60.
Beneficiários Diretos:
O sistema beneficia todos agentes diretamente envolvidos com ele, desde os servidores do SINE que ganham agilidade no processo de cadastramento e oferta das vagas, às empresas que podem encontrar os profissionais com mais agilidade e de acordo com o perfil desejado e aos munícipes que buscam uma oportunidade no mercado de trabalho, sendo estes os mais beneficiados com a ferramenta.
Beneficiários Indiretos:
O projeto beneficia indiretamente toda população guairense, haja vista que a sua utilização atua no fomento ao emprego, proporcionando a oportunidade de todos a quem interessar poderem ingressar no mercado de trabalho.
Resultados:
O resultado tem sido satisfatório, as metas estão sendo alcançadas e o sistema tem se mostrado eficaz para a ação a qual foi proposto, os encaminhamentos de vagas de trabalho tornaram-se mais ágeis e práticos, bem como a oferta e procura das vagas ficaram mais acessíveis aos munícipes.
