Rio Branco do Sul, é uma cidade da região metropolitana de Curitiba, com aproximadamente 32.397 habitantes, cidade economicamente na área de mineração, com os índices de desemprego alto, e com baixa oferta e procura de emprego, notou-se falhas neste sistema de empregabilidade, quando assumimos a Gestão da Prefeita Karime Fayad em 01/01/2021 nossa equipe buscou mensurar os dados e buscar onde se encontrava as falhas neste processo, com isso o Diretor de Geração de Emprego, Renda, Indústria e Comércio Jean Michael de Oliveira, iniciou um diagnostico da empregabilidade e atuação da agência do trabalhador na cidade, os números de anos anteriores estavam muito baixos tanto em relação a captação de vagas, bem como oferta e demanda, a partir disso inciou-se a busca por soluções.

A Agência do Trabalhador de Rio Branco do Sul é mantida pela parceria entre o governo estadual e municipal.
O objetivo da agência é dar assistência aos trabalhadores, intermediando a mão de obra. O desempregado se cadastra para emprego e a agência, quando solicitada, transfere estes dados para as empresas que necessitam contratar mão de obra. Ou a empresa solicita por meio da agência, o recrutamento de mão de obra para as vagas disponíveis.
A agência do trabalhador fica na Av. Ermirio de Moraes, nº 491, e o telefone para contato é o 41 3973-8102
Atividades relacionadas a empregabilidade, seguro desemprego, encaminhamento ao mercado de trabalho e intermediações nas relações de trabalho são as finalidades essenciais da agência.
Principais ações:
• Parcerias com empresas da cidade e região
• Encaminhamento ao primeiro emprego
• Encaminhamento a vagas de emprego
• Pesquisa de vagas de emprego
• Orientações sobre questões do mercado de trabalho e funcionamento
• Orientações sobre o uso e cadastro na Carteira de Trabalho digital
• Entrada por agendamento de seguro-desemprego
• Encaminhamento de recursos de seguro-desemprego
• Atualização e correção de dados junto aos órgãos do ministério do trabalho
• Orientações sobre contratações
• Contato com empresas e departamentos de RH
• Divulgação de vagas por meio de página oficial da agência e da prefeitura

O projeto tem como viés a busca das seguintes melhorias:
• Melhorar Forma de divulgação de vagas
• Captação de vagas em empresas diversas
• Aumentar o Cadastro de Empresas em nosso Banco de Dados
• Visitas a empresas na cidade
• Apresentar projetos e informar o funcionamento da agência a empresários
• Sistema de Atendimento, senhas, painel
• Parcerias para capacitação
• Credenciamento de empresas para o menor aprendiz
• Aproximação com a Agência Regional de trabalho
• Fazer relação de empresas, atividades econômicas para melhorar as ações de empregabilidade e formação
• Cadastrar estudantes universitários
• Mensurar potenciais de atividades econômicas e de empregabilidade
• Oferta de qualificação por meio de cursos de instituições parceiras
• Inclusão do jovens, mulheres, PCD, pessoas com maior idade no mercado de trabalho.
• Agência do trabalhador itinerante.


O projeto consiste no desenvolvimento da empregabilidade no município, com estas ações citadas acima conseguimos e estamos em constante aumento dos números de vagas captadas, bem como encaminhamentos ao mercado de trabalho e oferta de vagas, com maior procura dos serviços pela população que até então não tinha ou perdeu a confiança no hábito de utilizar os serviços da agência do trabalhador do município de Rio Branco do Sul, as ações em destaque estão a oferta de capacitação, busca constante de vagas, aproximação das empresas do municipio que não ocorria, agência itinerante onde a equipe vai até as escolas realizar o cadastro da população desempregada da área rural bem como os estudantes de 3 ° ano do ensino médio das escolas estaduais do município, junto ao sistema SINE, orientando sobre o mercado de trabalho, primeiro emprego e melhorando o acesso aos serviços públicos de emprego e renda.

Gerais:

• Realizar o cadastro da população desempregada da área rural bem como os estudantes de 3 ° ano do ensino médio das escolas estaduais do município, junto ao sistema SINE, orientando sobre o mercado de trabalho, primeiro emprego e melhorando o acesso aos serviços públicos de emprego e renda.
• Desenvolver as capacidades laborais dos trabalhadores que encontram-se desempregados e que procuram a agência do trabalhador, dando-lhes uma oportunidade de aperfeiçoamento e conhecimento em diversas áreas a partir de cursos gratuitos.

Específicos:

• Promover a qualificação profissional e pessoal do trabalhador de Rio Branco do Sul
• Oferecer orientação vocacional
• Oferecer cursos livres, palestras e oficinas
• Desenvolver talentos e proporcionar capacitação específica
• Estimular a volta aos estudos
• Aperfeiçoar o trabalhador
• Permitir o aperfeiçoamento pessoal
• Possibilitar o aprendizado de novas competências e saberes.
• Promover a qualificação profissional e pessoal do trabalhador de Rio Branco do Sul;
• Oferecer orientação vocacional;
• Oferecer cursos livres, palestras e oficinas;
• Cadastrar os futuros ingressos no mercado de trabalho;
• Orientar sobre a Carteira de Trabalho Digital;
• Orientar sobre a busca de emprego por meio de aplicativo SINE – QRCode;
• Estimular a inserção do jovem no primeiro emprego.

Metas a atingir:

• Maior oferta de vagas no município e região
• Inserção do jovem no mercado de trabalho
• Aumento das contratações de mão de obra local
• Estimulo ao empreendedorismo
• Oferta de cursos a comunidade
• Treinamento do trabalhador Rio-Branquense
• Melhorar os índices de empregabilidade
• Criar uma cultura empregadora
• Estimular a contratação de mulheres e pcds no mercado de trabalho
• Inserir pessoas com muito tempo desempregadas novamente ao mercado de trabalho.

Físico:

O projeto teve inicio em Janeiro de 2021, e será continuo. Algumas ações como agência itinerante ainda estão aguardando a liberação das aulas presenciais para cadastrar os alunos nas escolas onde estudam. Estimamos que os atendimentos nas áreas rurais bem como nas escolas iniciem-se no mês de agosto.

Financeiro:

Este programa não possuí objetivo de arrecadação de receitas, bem como os únicos custos serão de transporte dos profissionais para cadastros e eventuais eventos.
Estima-se um gasto de R$100.000,00 com recursos próprios.

Orçamento:

Este programa não possuí objetivo de arrecadação de receitas, bem como os únicos custos serão de transporte dos profissionais para cadastros e eventuais eventos.
Estima-se um gasto de R$100.000,00 com recursos próprios.

Beneficiários Diretos:

Comunidade desempregada de Rio Branco do Sul,
Jovens em busca do primeiro emprego
Mulheres e PCDS.
Pessoas que estão a muito tempo desempregadas.

Beneficiários Indiretos:

Empresários na cidade.
Familias em situação de vulnerabilidade.

Resultados:

1° Trimestre de 2021
Comparando os dados recentes do número de encaminhamentos, tem-se que neste primeiro trimestre foram encaminhadas 166 pessoas ao mercado de trabalho, isso corresponde a 276,66% do comparativo com o mesmo período de 2020, onde teve apenas 60 encaminhados. Estima-se um crescente número de encaminhamentos durante 2021.
Quanto ao numero de vagas captadas no primeiro trimestre houve 70 vagas captadas, isso corresponde a 2.333,33% do comparativo com o ano TODO de 2020.
Estes números são decorrentes do contato, busca e captação das vagas com as empresas, onde a agência busca estreitar os laços e resgatar a confiança do mercado na agência de Rio Branco do Sul.

1° Semestre de 2021:
261 pessoas encaminhadas a vagas de emprego (crescimento de 372,86% comparado ao mesmo período de 2020)
146 vagas captadas (crescimento de 2.920% dois mil, novecentos e vinte por cento comparado ao mesmo período de 2020)
130 matriculas em cursos de extensão e capacitação gratuitos, com mais 90 vagas a serem ofertadas no segundo semestre.

Documentos Anexados:

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