O projeto "Passaporte para o Futuro",uma parceria entre a Prefeitura de Sarandi e a PROMEC (Proteção ao Menor Carente de Sarandi), através da descrição da situação problemática da demanda social existente na comunidade, que considerada a cidade dormitório da grande Maringá, obteve crescimento desordenado, como retrata o último dado populacional estimado em 96.688,se contrapondo aos dados do IBGE de 82.847(em 2010).A Prefeitura, preocupada com o alto contexto atual, de alto índice de desemprego, consequentemente um alto número de pessoas fora do mercado de trabalho, propõe como matriz em seu projeto, preparar jovens e adolescentes para possível ingresso no mundo do trabalho e acompanhar adolescentes inseridos nas empresas.

No mês de dezembro de 2020 foi lançado o edital 010/2021,através de mídias sociais da PROMEC,com ampla divulgação,para realização das inscrições em janeiro 2021 .Foram realizadas um total de 434 inscritos para a quantidade de 100 vagas.
No mês de fevereiro se deu o processo para classificação dos inscritos através de provas escritas e entrevistas psicossocial,totalizando ao finaldo proceso seletivo,137 jovens e adolescentes classificados para participarem do projeto durante o ano de 2021.O acompanhamento dos jovens e adolescentes inseridos ,é realizado de forma continuada,pois são acompanhados periodicamente: na escola de ensino regular,nas atividades práticas desenvolvidas nas empresas contratantes e nas atividades teóricas junto ao SENAI/CMT Maringá que são ministradas na instituição,assim como o relacionamento e convivência familiar.Neste período de pandemia ,através dos meios digitais e com agendamento quando necessário o atendimento presencial.
O projeto possui acompanhamento técnico de psicólogo, assistente social, psicopedagoga, coordenador administrativo, auxiliar administrativo e serviços gerais.

Gerais:

O projeto terá como objetivo central,a execução de atividades direcionadas a qualificação para entrevistas de trabalho,condução de temáticas pertinentes a suas vivências,direitos e cidadania.Em complemento as ações que ocorrerão ,será oferecido curso de informática.Importante ressaltar que o eixo norteador do projeto é a ‘'Qualificação profissional e mundo do trabalho".

Específicos:

O projeto tem como objetivo central,a execução de atividades direcionadas a qualificação para entrevistas de trabalho,condução de temáticas pertinentes a suas vivências,direitos e cidadania.Em complemento as ações que ocorrerão ,será oferecido curso de informática.Importante ressaltar que o eixo norteador do projeto é a ‘Qualificação profissional e mundo do trabalho.
Através de ferramentas e estratégias busca-se a promoção de gestão profissional e que o jovem consigam identificar e conhecerem sua verdadeira vocação, fazendo mais por si mesmas e pela sociedade em que vivem. Despertando e fortalecendo vocações em crianças e jovens para que possam desenvolver seus projetos de vida. Apoiando atores da comunidade para que promovam transformações por meio de metodologia que facilita os jovens e adolescentes explorarem seus potenciais.Que eles possam escrever suas próprias histórias e transformar sonhos em realidade.

Metas a atingir:

As atividades e cronogramas a seguir pela Promec deu-se início com o edital e processo de seleção em dezembro de 2021,nos meses de fevereiro a dezembro é efetuada de forma continuada a formação preparatória para entrevistas, as oficinas temáticas, de informática, aulas teóricas, praticas ocorrerão no período de março a dezembro. As visitas domiciliares serão realizadas de abril a novembro, o acompanhamento técnico às empresas estão agendadas para abril, julho, novembro, a análise e avaliação escolar em junho e outubro e as reuniões de avaliação familiar neste mesmo mês.Segue em anexo

Físico:

As atividades e cronogramas a seguir pela Promec deu-se início com o edital e processo de seleção em dezembro de 2021,nos meses de fevereiro a dezembro é efetuada de forma continuada a formação preparatória para entrevistas, as oficinas temáticas, de informática, aulas teóricas, praticas ocorrerão no período de março a dezembro. As visitas domiciliares serão realizadas de abril a novembro, o acompanhamento técnico às empresas estão agendadas para abril, julho, novembro, a análise e avaliação escolar em junho e outubro e as reuniões de avaliação familiar neste mesmo mês.Plano de aplicação de recursos referentes a março a outubro, e novembro a dezembro segue em anexo.

Financeiro:

Período de Janeiro a Outubro: vencimentos e salários - valor mensal : R$ 16.378,00
Março: material de expediênte - Valor : R$ 7.420.71
Novembro a Dezembro: vencomentos e salárioa - valor mensal : R$ 17.378,25
Valor Total : R$ 205.957,24

Orçamento:

- Folha de pagamento salário : Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 135.412,51
- 13° salário : Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 14.157,44
- Férias : Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 14.157,44
- 1/3 Férias : Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 4.719,15
- INSS : Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 15.930,00
- FGTS : Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 14.160,00
TOTAL: Janeiro e Dezembro - Valor Total : R$ 198.536,53
PLANILHA DE DESPESA COM MATERIAL DE EXPEDIÊNTE
- Material de expediênte - Valor : R$ 7.420.71
Valor Total PROJETO : R$ 205.957,24

Beneficiários Diretos:

Manutenção das atividades de profissionalização de adolescentes e dos programas de aprendizagem profissional . Qualificação e profissionalização de Aproximadamente 100 (CEM) adolescentes e jovens na faixa etária de 15 À 22 Anos, residentes em áreas de vulnerabilidade e risco social .Total de atendimentos Jovem Aprendiz de março a junho de 2021, 94 (noventa e quatro) adolescentes e jovens atendidos .Total de atendimentos projeto passaporte para o futuro pré - aprendiz e jovem aprendiz correspondente aos meses de maio e junho de 2021, 277 (duzentos e setenta e sete) adolescentes e jovens atendidos.Totalizando 371(trezentos e setenta e um) atendidos.

Beneficiários Indiretos:

Inserir os jovens no mundo do trabalho, combater a evasão escolar e o trabalho infantil, parceria com Centros de Integração Empresa-Escola através da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) que determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens com idade entre 14 e 24 anos na condição de aprendizes e podento futuramente realizar a efetivação dos alunos.contribuição para o desenvolvimento econômico e social dos alunos e sua família.Atender à necessidade das empresas na contratação de aprendizes de forma qualificada e efetiva.

Resultados:

A parceria adotada em 2020 entre a PROMEC e a Prefeitura Municipal , tem a missão de promover o desenvolvimento social através de ações educacionais e da geração de emprego e renda para que os jovens e adolescentes sejam protagonistas de suas histórias em uma sociedade mais justa e em um planeta sustentável. Deverão ser acompanhados pela equipe técnica, aproximadamente 371 alunos,e mesmo a pandemia o acompanhamento não parou e está sendo realizados de forma remota,via plataforma de ambiente virtual e acompanhamento através de whatssap e google meet e agendamento individual,quando necessário.

Documentos Anexados:

- promec 5.jpg

- FOTOS SMDE.pdf